8月のスピーチネタ『夏季休暇の取得方法』3選！【会社で使えるひとこと話題】

会社で発表する朝礼後の一言や、スピーチタイムと表現される場に活用できる8月の話題に触れています。

このページでは夏季休暇の取得方法の例文を3つ用意していますので、自由にあなたなりの言い回しをして発言してくださいね。

また、同じ題材でもなるべく異なる言い回しをしますので、1つの例文では短いと感じる場合は2つ以上を組み合わせて活用してください。

もちろん、朝礼スピーチに限らず、昼礼・夕礼・夜礼・週礼・月礼・教育・集会の場・会議の場・安全唱和・相談者への回答の一部にも使用可能なネタもありますよ☆

8月のスピーチネタ『夏季休暇の取得方法』3選！【朝礼で使えるひとこと話題】

‼‼‼‼‼　注意　‼‼‼‼‼

以下の例文はあくまで僕なりの言い回しとなりますので、職場に合った適切な言葉に置き換えてくださいね！
（僕の場合、場の雰囲気をほぐす意味でおちゃらけた言い方をする場合があるんです）

夏休みまで残り日数を数える段階に入りましたが、会社の業務の方は順調ですか？

休暇をスムーズに取得するためには、その前に残る仕事を全て消化する必要がありますが、トラブルの発生祖考慮するとまるまる1営業分の余裕を持つなど早めの計画が重要です。

毎年言っている事ですが、そうは言っても必ず1人2人くらいの少数派が休暇直前のトラブルに遭遇したりしますが、時間的余裕を捻出させる事さえできれば、ほとんどが大事に至らずに処理できたりするのもです。

問題の内容によっては連休後に持ち越す事も可能な場合もありますが、せっかくの連休に入るなら、会社の考えは完全に別ものにした方が純粋に楽しめますからね。

という事で、面倒な仕事は多いでしょうが、早め早めに消化を心掛け、どうせならラスト1日は遊んで給料を貰う気持ちで考えましょう。

夏季休暇を取得する際には、職場への事前報告を怠らないようにしましょう。

休暇も仕事の1つとして会社は調整を図りますが、急な休みほど早急な判断力を迫られ、スムーズな調整が難しいというのが本音なんですね。

例えば身内の不幸などは予定の立つ内容ではありませんので仕方が無いという認識ではありますが、旅行や家族サービスに関しては予め予定がある筈なので、可能な限り、前もった連絡をいただけるとありがたいです。

当社は業務の都合上、会社全体が休業を取る夏季休暇ではありませんので基本的には通常勤務となっていますね。

ただ、世間が夏季休暇であり、家族事情という意味でその期間にどうしても休みが欲しいという方は少なからずいるでしょう。

当然、社則的には繁忙期だから休んではダメ！

という事は極力言わないようにしていますが、休みの人が増える分だけ残された人数で同じ業務を消化するという事態は避けられないのですね。

なので、会社側の本音で言えば、可能であれば世間の夏季休暇中は出勤を意識し、世間の夏季休暇が終了したか、または休暇シーズンに入る前に連休などを取っていただきたいという思いがあります。

必ずそうしろという事はありませんが、可能であれば協力という意味で一考願えればありがたいです。

どうぞよろしくお願いします。

という事で、集会の場で活用できそうな夏季休暇の取得方法3選でした。

夏休みを有意義に過ごすためには、早めの計画・チーム内での調整・適切な代替案の準備・タスクの整理・そして職場への事前報告が重要ですね。

特に一斉休暇を取れない仕組みの会社内で夏季休暇を取る場合は人員の調整の問題もありますので、なるべく早めに、可能であれば先行予約型ではありませんが、1ヶ月以上前に予定を知らせてもらえるような仕組みがあると良いと思われます。

以下の表から気になる場所へリンクしてください。

リンク先ではそれぞれ20のネタを用意してあります☆